Skip to content

Коллективный договор лукойл 2017 читать

Скачать коллективный договор лукойл 2017 читать fb2

На конференции коллектива ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» были подведены итоги выполнения Коллективного договора 2017 год и читан договор, определяющий коллективную жизнь предприятия на ближайшее трехлетие. Руководство и профсоюзы «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» читали трехлетний договор.

При недостижении согласия коллективней сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала лукойл переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

2017 документ, регламентирующий отношения работника и работодателя, подписали генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Александр Лейфрид и председатель объединенной профсоюзной организации предприятия Валентин Костылев. Новая редакция Коллективного договора «ЛУКОЙЛ-Коми» была утверждена и скреплена подписями Генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Александра Лейфрида и председателя Объединенной профсоюзной организации (ОПО) предприятия Андрея Лукойл на прошедшей конференции.

Климат и условия работы в Западной Сибири таковы, что без бережного отношения к своим людям хороших результатов там не достичь. «Лукойл», понимая это, задает высочайшие стандарты социальной ответственности. Действительно, коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» считается одним из самых социально ориентированных не только в компании, но и во всей отрасли.

Подтверждение тому, что по итогам года этот документ был признан лучшим среди предприятий нефтегазовой промышленности. Возмещение платы за посещение детского дошкольного учреждения сверх норматива, оплата новогодних подарков детям работников в возрасте от 1 года до 15 лет включительно, – все это и многое другое Дмитрий Макаров почувствовал на себе.

В этот же день нефтяники Уньвы встречали еще одного почетного гостя. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии. «Коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» является одним из самых передовых и социально ориентированных не только в нефтяной компании, но и во всей России. При этом Социальный кодекс нефтяной компании «ЛУКОЙЛ» в полной мере соответствует духу приоритетных национальных проектов, принятых государством», — констатировал Кирадиев.  В новый коллективный договор, по их предложениям, был внесен ряд изменений и дополнений, призванных и далее улучшать условия труда и социальную защищенность коллектива.

Так, вырастет размер компенсации, которую работники «ЛУКОЙЛ-Перми» получают на оздоровление, увеличится компенсация стоимости отдыха и оздоровления детей. На конференции коллектива ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» были подведены итоги выполнения Коллективного договора за год и принят документ, определяющий социальную жизнь предприятия на ближайшее трехлетие.

Главный вывод: Коллективный договор — это фундамент, который позволяет волгоградским нефтепереработчикам с уверенностью смотреть вперед. В работе конференции приняли участие генеральный директор ООО. Коллективный договор заключается на протяжении всего времени деятельности Компании «ЛУКОЙЛ» в Республике Коми и Ненецком автономном округе.

И все эти годы не прекращается работа по совершенствованию документа с учетом предложений от самих сотрудников ЛУКОЙЛ-Коми, которые потом рассматриваются двусторонней комиссией.

В ее состав входят представители профсоюза и администрации предприятия. Существенных изменений новый документ не претерпел. Общество с ограниченной ответственностью. «Лукойл-инжиниринг». Коллективный.

Договор.  Основные термины: Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Обществе и заключаемый работниками и работодателем. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля его выполнения, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляет объединенная профсоюзная организация -Инжиниринг».

Коллективный договор Общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» признан лучшим в отрасли. Социальное партнерство работодателя и профсоюзной организации оценили на Всероссийском уровне. Коллективный договор удостоен диплома первой степени в конкурсе Нефтегазстройпрофсоюза РФ. Впервые документ был признан лучшим в отрасли в году. Спустя 10 лет он не только сохранил основные социальные льготы, но и расширил их перечень, сообщили в пресс-службе общества.

txt, PDF, EPUB, rtf